To, co chciałam Wam dzisiaj powiedzieć, to przede wszystkim zwrócić Waszą uwagę na to, że jeżeli byliście w dzieciństwie w swojej rodzinie pochodzenia “dziećmi – bohaterami”, to zwrócić uwagę na to, jaką postawę przyjmujecie jako pracownicy. Być może tu jest odpowiedź na Wasze przemęczenie, wypalenie zawodowe, na przysłowiowe “zmęczenie materiału”. 

Co jest istotne – prowadząc swoją firmę przez pięć, dziesięć – więcej lat, dobrze jest robić sobie taki biznesplan i podsumowanie tego, czy dobrze wykonujemy te zadania o których myśleliśmy dziesięć, pięć lat temu. I jakie kierunki obieramy sobie na kolejne lata. 

Szukałam odpowiedzi, podpowiedzi, żeby nadać większy sens temu, co robię. Zgodnie z myślą biblijną “szukajcie, a znajdziecie”, zalazłam w internecie ciekawą metodę, którą stosują doradcy biznesowi, coachowie czy kreatorzy karier. Dzisiaj chcę Ci o niej opowiedzieć. Koncentruje ona uwagę na celu. Pomaga nam określić cel i drogę, jaka do niego prowadzi. Ten model jest SMART.

Mistrzami świata zostają ci, którzy realizują cele. Którzy wygrywają kolejny mecz, mają o jeden punkt więcej od swojego rywala, idą do przodu. Nie muszą grać tak przepięknie, tak zaskakująco jak perfekcyjna Brazylia. Realizują cel, i są mistrzami świata.